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Este Cmap, tiene información relacionada con: GUNG HO, GUNG HO Proviene del idioma Chino y significa: “El arte de trabajar juntos” Gerencia por Procesos, • Visión trascendente ganadora. • Liderazgo basado en Valores y ejemplo. • Selección y Desarrollo de Talentos. • Acompañamiento en el Terreno • Motivación Individualizada y Desarrollo Integral. • Disciplina y Compromiso. • Sentido de trabajo en equipo. Plan de Juego Productividad, Gerencia por Procesos ESTILO DEL CASTOR Se resume en:, GUNG HO Consiste en: • Visión trascendente ganadora. • Liderazgo basado en Valores y ejemplo. • Selección y Desarrollo de Talentos. • Acompañamiento en el Terreno • Motivación Individualizada y Desarrollo Integral. • Disciplina y Compromiso. • Sentido de trabajo en equipo., GUNG HO Proviene del idioma Chino y significa: “El arte de trabajar juntos” Reconocimiento al trabajo en equipo, GUNG HO Proviene del idioma Chino y significa: “El arte de trabajar juntos” Direccionamiento Estratégico:, Direccionamiento Estratégico: ESPÍRITU DE LA ARDILLA Consiste en:, Productividad Fórmula Pf: C x C x A (EA x NP x NI x IT x BC x EL x DI x AI) PF Productividad es función de: C: Conocimientos que se adquieren. C: Competencias que se desarrollan. A: Actitudes que se mantienen, corrigen o cambian. EA: Enseñanza - Aprendizaje que se posibilite por parte del líder y de la estructura. NP: Nivel de participación en los proyectos, procesos y cambios que comprometen, especialmente en los cómos de realización. NI: Nivel de información pertinente que recibe sobre la organización, el estado de avance de los procesos entre otros. IT: Ingeniería del Trabajo. Se refiere a todas las condiciones ambientales, ergonómicas, que generen ambiente favorable para un desempeño correcto. BC: Balance de consecuencias. Para potenciar, corregir o mantener el desempeño. EL: Estilo de liderazgo. DI: Desarrollo integral en función del mejoramiento de la calidad de vida y la felicidad. AI: Actitudes de mejoramiento inconscientes que se desarrollen a través del proceso de enseñanza - aprendizaje, la coherencia de los líderes y las posibilidades de desarrollo de las personas., Reconocimiento al trabajo en equipo DON DEL GANSO Consiste en:, • Visión trascendente ganadora. • Liderazgo basado en Valores y ejemplo. • Selección y Desarrollo de Talentos. • Acompañamiento en el Terreno • Motivación Individualizada y Desarrollo Integral. • Disciplina y Compromiso. • Sentido de trabajo en equipo. Plan de Juego Mejoramiento Continuo